Gnofame Partnership Management
International Cooperations

Antoine Gbati Gnofam, Dipl.-Ing(FH) / MBA & Eng.
Fon.: +49 (0) 89 – 820 70 943
Mobil: +49 (0) 176 – 218 69 366
Mail: antoine.gnofame@gpm-business.com
Homepage : www.gpm-business.com

 


Aktuelles

 

 

 

Vorträge:

Interkulturelle Kompetenz - Ist sie notwendig?


Workshops:

·         Interkulturelle Kommunikation

·         Interkulturelle Kompetenz

·         Interkulturelles Konfliktmanagement

·         Interkulturelle Teamarbeit & -entwicklung


 

·         Successfully Working with German Partners

·         Cross-Cultural Management and Leadership

 

 

Workshops & Coaching 


Nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis

In der heutigen globalisierten Welt arbeiten Mitarbeiter in oder mit Unternehmen mit Menschen aus aller Welt über die Grenzen von Kulturen hinweg zusammen.

Ein erfolgreich interkulturelles Miteinander setzt einen bewussten Umgang mit anderen Kulturen voraus. Dabei sind eine hohe Empathiefähigkeit, kulturelle Sensibilität,  Frustrationstoleranz und Konfliktfähigkeit entscheidend.

Mit interkultureller Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter schaffen Sie die Basis eines gegenseitigen Respekts sowie einer Akzeptanz des Andersseins seitens der Beteiligten und demzufolge einer erfolgreich nachhaltigen Zusammenarbeit.


Unterschiede als Stärke nutzen und gemeinsam erfolgreich sein

Unterschiede bei der Sprache und Ausbildung sowie bei den Managementstilen und der industriellen Entwicklung können Störungen in den Geschäftsbeziehungen verursachen. Daraus entstandene Missverständnisse und Konflikte können Unternehmen erheblichen Schaden zufügen.

Interkulturelles Management gewährt Ihnen Einblick in den Grundvorgang der zwischenmenschlichen Interaktionen und in relevante Aspekte der Kultur. Damit soll das Bewusstsein der Teilnehmer für die kulturellen Unterschiede geschärft und die Grundlage für eine interkulturelle Kompetenz geschafft werden. Es dient dazu, Partnerbeziehungen durch Vorbeugung der Missverständnisse  wirkungsvoller und produktiver zu gestalten.

 

Gern erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein Trainingskonzept, das sich speziell an Ihren Anforderungen und spezifischen Gegebenheiten orientiert.


Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselfaktor


  Möchten Sie, dass die Kommunikation innerhalb Ihrer Zusammenarbeit reibungsloser abläuft?

  Möchten Sie mögliche Konflikte aufgrund kultureller Unterschiede bereits im Vorfeld vorbeugen?

  Wollen Sie zum zeitgerechten Abschluss kommen?

 

Dann unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer interkulturellen Kompetenzentwicklung durch zielgerichtete, individuelle Konzepte von Seminaren bis zur Einzelbegleitung.

 

Denn selbst wenn man meint, seine Nachbarn und Geschäftspartner gut zu kennen, wirft  die Zusammenarbeit im Hinblick auf den Umgang mit den interkulturellen Besonderheiten der anderen Geschäftskultur viele Fragen auf. Warum verhalten sich Angehörige einer anderen Kultur in der gleichen Situation anders als Sie?

 

Somit avanciert die Fähigkeit mit Menschen anderer Kulturkreise erfolgreich umzugehen zum entscheidenden Vorteil für Unternehmen.

 

Wir unterstützen und begleiten Sie zum Erfolg:

·      Interkulturelle Kompetenz,

·      Interkulturelles Konfliktmanagement,

·      Interkulturelle Kommunikation,

·      Interkulturelle Teamarbeit und Teamentwicklung,

·      Interkulturelle Sensibilisierung, Interkulturelle Reflexion etc..

·      Maßgeschneiderte interkulturelle Qualifizierungsmaßnahmen für Expatriates

 

So verbinden Sie Schlüsselfaktoren Kommunikationsfähigkeit. Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz mit geschäftlichem Erfolg.

 

Sie erzielen:

·  Respektvollen Umgang mit anderen Kulturen,

·  Klarheit in der Kommunikation durch Abbau von Vorbehalten,

·  die Bildung Ihres Vertrauens an Ihre Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen,

·  bessere Geschäftsbeziehungen und geschäftlichen Erfolg durch weniger Missverständnisse


Kompetenzerweiterung mit Coaching


Kommt es Ihnen folgendes bekannt vor? 

Die alltäglichen Quälereien und Belastungen im Zusammenhang mit:

· einer Entscheidung, die unbedingt getroffen werden muss,

· einer Veränderung (beruflich und/oder privat), die längst fällig ist,

· einem Kampf mit eigenen Zweifeln und mit der Umwelt …


Ich begleite Sie, damit Sie:

· Ihre wirklichen Ziele definieren

· Ihre Entschlossenheit steigern

· Ihre Herausforderungen erfolgreich angehen und effektiv handeln

· Ihre bisher unbekannten Perspektiven entdecken


Damit schaffen Sie eine Vertrauensbasis für Ihre Mitarbeiter in ihrer Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und Raum für das Wesentliche.


Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

 

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