Workshops & Coaching
Nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit auf
Vertrauensbasis
In der heutigen globalisierten
Welt arbeiten Mitarbeiter in oder mit Unternehmen mit Menschen aus aller Welt
über die Grenzen von Kulturen hinweg zusammen.
Ein
erfolgreich interkulturelles Miteinander setzt einen bewussten Umgang mit
anderen Kulturen voraus. Dabei sind eine hohe Empathiefähigkeit, kulturelle
Sensibilität, Frustrationstoleranz und
Konfliktfähigkeit entscheidend.
Mit
interkultureller Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter schaffen
Sie die Basis
eines gegenseitigen Respekts sowie einer Akzeptanz des Andersseins seitens der
Beteiligten und demzufolge einer erfolgreich nachhaltigen Zusammenarbeit.
Unterschiede als Stärke nutzen und gemeinsam erfolgreich
sein
Unterschiede bei
der Sprache und Ausbildung sowie bei den Managementstilen und der industriellen
Entwicklung können Störungen in den Geschäftsbeziehungen verursachen. Daraus entstandene Missverständnisse
und Konflikte können Unternehmen erheblichen Schaden zufügen.
Interkulturelles Management gewährt Ihnen Einblick in den Grundvorgang der zwischenmenschlichen Interaktionen und in relevante Aspekte der Kultur. Damit soll das
Bewusstsein der Teilnehmer für die kulturellen Unterschiede geschärft und die
Grundlage für eine interkulturelle Kompetenz geschafft werden. Es dient dazu,
Partnerbeziehungen durch Vorbeugung der Missverständnisse wirkungsvoller und produktiver zu gestalten.
Gern erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein Trainingskonzept, das sich
speziell an Ihren Anforderungen und spezifischen Gegebenheiten orientiert.
Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselfaktor
• Möchten
Sie, dass die Kommunikation innerhalb Ihrer Zusammenarbeit reibungsloser
abläuft?
• Möchten
Sie mögliche Konflikte aufgrund kultureller Unterschiede bereits im Vorfeld vorbeugen?
• Wollen Sie
zum zeitgerechten Abschluss kommen?
Dann
unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer interkulturellen
Kompetenzentwicklung durch zielgerichtete, individuelle Konzepte von Seminaren bis
zur Einzelbegleitung.
Denn selbst wenn man meint, seine Nachbarn
und Geschäftspartner gut zu kennen, wirft
die Zusammenarbeit im Hinblick auf den Umgang mit den interkulturellen
Besonderheiten der anderen Geschäftskultur viele Fragen auf. Warum verhalten sich
Angehörige einer anderen Kultur in der gleichen Situation anders als Sie?
Somit
avanciert die Fähigkeit mit Menschen anderer Kulturkreise erfolgreich umzugehen zum entscheidenden Vorteil für Unternehmen.
Wir unterstützen und begleiten Sie zum Erfolg:
· Interkulturelle Kompetenz,
· Interkulturelles Konfliktmanagement,
· Interkulturelle Kommunikation,
· Interkulturelle Teamarbeit und Teamentwicklung,
· Interkulturelle Sensibilisierung, Interkulturelle
Reflexion etc..
· Maßgeschneiderte interkulturelle
Qualifizierungsmaßnahmen für Expatriates
So
verbinden Sie Schlüsselfaktoren
Kommunikationsfähigkeit. Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und interkulturelle
Kompetenz mit geschäftlichem Erfolg.
Sie
erzielen:
· Respektvollen Umgang mit
anderen Kulturen,
· Klarheit in der Kommunikation durch
Abbau von Vorbehalten,
· die Bildung Ihres Vertrauens an
Ihre Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen,
· bessere Geschäftsbeziehungen und geschäftlichen Erfolg durch weniger Missverständnisse
Kompetenzerweiterung
mit Coaching
Kommt es Ihnen folgendes bekannt vor?
Die alltäglichen Quälereien und
Belastungen im Zusammenhang mit:
·
einer Entscheidung, die unbedingt getroffen werden muss,
·
einer Veränderung (beruflich und/oder privat), die längst fällig ist,
·
einem Kampf mit eigenen Zweifeln und mit der Umwelt …
Ich begleite Sie, damit Sie:
·
Ihre wirklichen Ziele definieren
·
Ihre Entschlossenheit steigern
·
Ihre Herausforderungen erfolgreich angehen und effektiv handeln
·
Ihre bisher unbekannten Perspektiven entdecken
Damit schaffen Sie eine Vertrauensbasis für Ihre Mitarbeiter in ihrer
Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und Raum für das
Wesentliche.
Ich
freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme